Управляй!

Онлайн-консалтинг для руководителей электротехнического бизнеса

Перейти к содержимому

1. О проекте
2. Функции руководителя
3. Дела, требующие делегирования
- 3.1. Базовая ситуация или Обратное делегирование
4. Полезный управленческий опыт
5. Типичные манипуляции сотрудников
- 5.1. Псевдотворчество
6. Инструкции для персонала
6. Функции персонала
- 6.2. Функции диспетчера
7. Требования к персоналу
- 7.1. Требования к электрику
8. Принципы найма персонала
9. Аттестация сотрудников
10. Отчётность и ведение докуметации
- 10.99. Отчётность по прикреплённым заказчикам
11. IT-технологии в помощь руководителю
13. Болезни роста организации и пути их преодоления
14. Типажи плохих электриков
15. Проблемы аутсорсинга
16. Проблемы совместительства
17. Идеологические споры с сотрудниками
- 17.1. Электротехнические аварии
- 17.2. Электромонтажные работы
  - 17.2.5. Ценообразование
18. Стандарт сервисного поведения
19. Обратная связь в организации
19а. Оперативная связь в организации
- 19a.33 !!!СМС-проблема
20. Движение финансовых средств
21. Система внутрикорпоративного обучения
22. Семантика
23. Экзамен для электриков-соискателей
24. Фотофиксация
- 24.10. Топ отмазок
25. Бизнес-процессы
- 25.1. Единый бизнес-процесс (сверхпроцесс)
26. Организационная политика предприятия
- 26.1. Стратегическая цель предприятия и её влияние на процессы управления персоналом
27. Структура компании (службы)
28. Должностные папки
29. Саботаж и вредительство
- 29.1. !!!Саботаж внедрения стабилизационного фонда
- 29.2. !!!Саботаж внедрения системы дежурств
30. Назначение руководителей среднего звена
- 30.1. !!!Ловушка высшего образования
- 30.2. !!!Попытки привлечения ведущих сотрудников к написанию технологических стандартов
  - 30.2.1. Отсталость мировоззрения
31. Внешнее обучение как инструмент найма персонала
- 31.5. Фотокурсы для электриков
32. Собеседование с претендентами на вакансию

Найти:

14.4. Специалист широкого профиля

Маляр-электрик.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий

Имя *

E-mail *

Сайт

Найти:

Свежие записи

Защищено: Видеовакансии
Защищено: Как удерживать и развивать персонал
Защищено: Плохие сотрудники не будут работать хорошо
Защищено: !!!Странно… Сложные вакансии закрываем быстро, а вашу — никак не можем!
Спор за 100 рублей и лучший заказ по выключателям — в унитазе
Защищено: !!!Побочные эффекты христианской веры
Защищено: Можно ли за год поднять российский завод до европейского уровня?
Защищено: !!!Василеостровский соискатель или Уши, желающие размахивать ослом
Защищено: Низкая зарплата развращает или Миф о том, что бедных не берут на нормальную работу
Новая Семантика
Прожекторы на крыше? Не, не царское дело!
Защищено: Пустой выскочка на собеседовании
Защищено: Все русские — лентяйки!
Защищено: Когда не ценят на работе
К вопросу о воровстве сотрудников
Пробуксовка делегирования
Защищено: Компетентность…
Принять ванну… за 6500
Защищено: Корпоративная рассылка
Воронка найма по-сталински
Защищено: Профессиональное выгорание
Защищено: Построение системы внутрикорпоративного обучения
Защищено: Почему я перестала помогать людям
Защищено: Саботаж по методичке ЦРУ
Исполняемость указаний руководителя
Ефрейторский запас
Защищено: Дискриминация таки да!
Переоценка адаптационных способностей сотрудников
Кризис мобилизует сотрудников? Не надейтесь!
Обучаемость и перспективы
Преднамеренное запутывание графика
Логика обиженного мальчика
Защищено: Неудобства перед сотрудниками переложите на Правила безопасности
Не очеловечивайте собаку!
Защищено: Делегирование управления — кто что видит
Защищено: Сотрудники игнорируют должностные инструкции
Толерантность к воровству
Лучший девиз аварийки
Шарашка
Защищено: Слабость абстрактного мышления персонала
Защищено: Как стать хорошим руководителем
Защищено: Не будь микробизнесом!
Защищено: Неплохие мысли
(без названия)
Условия приёма специалистов на работу в декабре 2012 года
Внутрикорпоративный распил бюджета по-маленькому
Защищено: Как уволить звезданутого
Я эту гадость не пью
Маленькая зарплата — слабый рычаг управления
Защищено: Будущее найма

Свежие комментарии

Глебыч к записи 1.5. Контакты
admin к записи Не очеловечивайте собаку!
Моня поц к записи Исполняемость указаний руководителя
Праздник к записи Исполняемость указаний руководителя
Веталь к записи Не очеловечивайте собаку!

Архивы

Февраль 2019
Июль 2018
Январь 2018
Июль 2017
Июнь 2017
Май 2017
Ноябрь 2016
Октябрь 2016
Сентябрь 2016
Август 2016
Июль 2016
Июнь 2016
Май 2016
Апрель 2016
Март 2016
Февраль 2016
Январь 2016
Декабрь 2015
Ноябрь 2015
Октябрь 2015
Сентябрь 2015
Август 2015
Июль 2015
Май 2015
Март 2015
Сентябрь 2014
Август 2014
Июль 2014
Июнь 2014
Июль 2012

Рубрики

Без рубрики
Инструкции для персонала
Истинные мотивы сотрудников
Кнут и пряник
Найм персонала
Обучение персонала
Развитие бизнеса
Суровая реальность
Терминология
Трансформация бизнеса
Увольнение персонала

Мета

Войти
RSS записей
RSS комментариев
WordPress.org

Управляй! Онлайн-консалтинг для руководителей электротехнического бизнеса. © 2012-2017 гг.